Denna policy innehåller minimikrav avseende affärsetik, miljöpåverkan, arbetsvillkor, mänskliga rättigheter, hälsa och säkerhet. Den omfattar såväl oss själva som alla affärspartners som levererar handelsvaror till Armatec. Vi förväntar oss att våra samarbetspartners efterlever innehållet i policyn och att våra leverantörer/tillverkare arbetar proaktivt och systematiskt för att den även efterlevs hos av dem anlitade underleverantörer.
Armatec Àr ett kunskapsföretag som löser olika tekniska problem för kunder inom vatten, vÀrme, kyla och process. Det gör vi med hjÀlp av skickliga och engagerade medarbetare samt noga utvalda leverantörer, produkter och systemlösningar.
Armatec vision Àr att vara ett av de ledande företagen i vÄr bransch nÀr det gÀller att tillhandahÄlla expertis och lösningar för fluidapplikationer inom fastighet och industri. För att uppnÄ detta mÄste vi se till att all verksamhet inom koncernen bedrivs sÄ effektivt som möjligt.
Alla samarbetspartners till Armatec Àr medlemmar i Armateclaget dÀr vi tillsammans arbetar för att uppfylla vÄr vision och vÄra mÄl genom fastlagda strategier och gemensamma sunda vÀrderingar. Policyn för uppförandekod ska fungera som en plattform för arbetet med att sÀkra hÄllbara och tillitsfulla relationer mellan Armatec, vÄra samarbetspartners och kunder. Armatec strÀvar efter lÄnga samarbeten med kunder och leverantörer.
Armates vÀrderingar vilka ska Äterspeglas i allt vi gör:
Vi strÀvar efter att alltid leverera mervÀrde till vÄr Àgare, kunder och leverantörer/tillverkare med hjÀlp av effektiva och ansvarstagande processer. Armatecs samarbetspartners Àr viktiga intressenter som likvÀl som vÄra anstÀllda Àr avgörande för vÄr framgÄng.
VÄra samarbetspartners Àr viktiga i vÄr vÀrdekedja dÀr grundlÀggande principer för mÀnskliga rÀttigheter, arbetsvillkor, miljö och kampen mot korruption Àr avgörande för Armatec. Det Àr en sjÀlvklarhet för oss att krÀva samt följa-upp att Àven vÄra leverantörer accepterar och efterlever dessa principer.
DÀrför Àr det viktigt att vi tar ansvar genom hela vÀrdekedjan ifrÄn vÄra leverantörer, med deras underleverantörer via Armatec och leverans till kund. Syftet med policyn Àr att skapa medvetenhet och inspirera bÄde oss sjÀlva och vÄra samarbetspartners att bli bÀttre ur hÄllbarhetssynpunkt.
Vi ser hela tiden ökade krav pÄ kvalitet ifrÄn omvÀrlden i allmÀnhet och i vÀrdekedjan i synnerhet, vilket innebÀr att Armatec mÄste aktivt arbeta med stÀndiga förbÀttringar inom sÄvÀl försörjningsprocessen som i produkterbjudandet.
Armatec ABâs sociala ansvarstagande handlar om att balansera ekonomisk framgĂ„ng, miljöförvaltning och social utveckling, vilket gynnar alla vĂ„ra intressenter. Armatecs principer krĂ€ver att alla produkter och tjĂ€nster som sĂ€ljs under varumĂ€rket Armatec köps enligt metoder som upprĂ€tthĂ„ller internationellt vedertagna normer.
Armatec AB strives to be a good employer and member of society. Maintaining high morals and ethics is an integral part of our operations and efforts for continual improvement.
Our corporate social responsibility vision is to "actively strive to increase and improve living standards for people throughout the world".
It is important to Armatec AB that the products we sell are manufactured in an ethically correct way. For this reason, we ensure that basic human rights, healthy working conditions, and consideration for the environment are respected throughout our chain of production.
We require Armatec ABâs partners, producers and suppliers to demonstrate respect for the UN Universal Declaration of Human Rights and that their employees are treated in accordance with the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998). Each of our partners, producers and suppliers must strive to ensure that these conditions and obligations are applied in their own production chains.
We will actively support our partners as part of our own efforts to achieve our corporate social responsibility vision.
Uppförandekoden för samarbetspartners bygger pÄ principerna för Armatecs policy för samhÀllsansvar (CSR) ur ett ekonomiskt, miljömÀssigt som socialt perspektiv. Uppförandekoden anvÀnds gentemot leverantörerna för att styra dessa mot sociala och etiska regler som anses sÀrskilt viktiga.
Armatecs principer krÀver att alla produkter och tjÀnster som sÀljs under Armatecs namn köps enligt metoder som upprÀtthÄller lagar och regleringar samt internationellt vedertagna normer. VÄrt mÄl Àr att se till att miljö, etik och hÀlso- och sÀkerhetsfrÄgor samt arbetspraxis följer hela vÀrdekedjan och Àr integrerade i vÄr inköpsprocess. Vi förvÀntar oss, och följer-upp, att vÄra samarbetspartners har ett liknande tillvÀgagÄngssÀtt.
Armatec vÀljer i första hand att samarbeta med partners som delar denna uppförandekod. Vi fordrar dessutom öppenhet för kvalitet- /hÄllbarhetsrevisioner. Samt i samband med dessa Àven tillgÄng till produktionsenheter, vilken Àr en del av vÄrt arbete med att monitorera vÄra viktigaste samarbetspartners.
Armatec accepterar inte nÄgon form av bedrÀgligt förfarande. Vi ska under inga omstÀndigheter erbjuda ersÀttning eller förmÄner som strider mot tillÀmplig lagstiftning för att vinna eller behÄlla affÀrer. Medarbetare ska inte ta emot betalning, gÄvor eller annan ersÀttning frÄn tredje part som pÄ nÄgot sÀtt pÄverkar objektiviteten i affÀrsbeslut.
Armatecs samarbetspartners ska respektera skyddet av internationellt hÀvdade mÀnskliga rÀttigheter, dÀri ingÄr skydd av personlig vÀrdighet och integritet samt att barnarbete ej tolereras i enlighet med ILO konvention nr 138 i nÄgon del av vÀrdekedjan.
Armatec och vÄra samarbetspartners ska ge alla sina medarbetare samma möjlighet utifrÄn sin kompetens, erfarenhet och prestation oavsett kön, ras, religion, Älder, funktionshinder, sexuell lÀggning, nationalitet eller etniskt ursprung. Det ska garanteras att inga former av tvÄngsarbete, trakasserier och övergrepp mot medarbetare förekommer.
Armatec, vÄra leverantörer och dess underleverantörer mÄste följa nationell lagstiftning gÀllande miljöpÄverkan och arbetsmiljö. Tillverkare ska undvika material och metoder som kan medföra miljö- och hÀlsorisker nÀr lÀmpliga alternativ finns. NödvÀndig sÀker, trygg och sund arbetsmiljö ska tillhandahÄllas alla medarbetare. Samarbetspartners ska minimera risken för att Armatec drabbas direkt eller indirekt terrorism, brottslighet, naturkatastrofer eller epidemier.
SÀrskilt utsedd person ska hos samarbetspartners ansvara för hÄllbarhet.
Vid besök i tillverkningsmiljöer ska Armatecs medarbetare följa anvisade sÀkerhetsföreskrifter eller minst tillÀmpa Armatecs interna föreskrifter för arbetsplatsbesök.
Armatec efterstrÀvar att bidra till klimatneutrala/positiva affÀrer.
Armatec och vÄra samarbetspartners ska försÀkra att produkter som levereras till Armatec och dess kunder Àr i överrensstÀmmelse med regleringarna om konfliktmineraler. StrÀvan ska vara att regleringar baserat pÄ US Dodd-Frank Act section 1502 och senare Europeiska unionens förordning 2017/821 skall efterlevas. Samarbetspartners ska kunna uppvisa ursprungshÀrkomst av tenn, tantal, volfram och guld genom att följa det s.k. CMRT-programmet. www.conflict-minerals.com
Medarbetares rÀtt att utöva sina lagliga rÀttigheter, att gÄ med i eller avstÄ att gÄ med i organisationer som företrÀder deras intressen skall garanteras av Armatec och dess samarbetspartners.
Det ska finnas en hÀlsosam balans mellan arbete och fritid. AnstÀlldas arbetstid och lön skall motsvara eller överstiga den nationella lagstiftningen alternativt gÀllande kollektivavtal. Alla arbetstagare har rÀtt till minst en ledig dag i varje sjudagarsperiod.
Sekretess i affÀrsfrÄgor Àr ett krav för att göra affÀrer med Armatec. Konfidentiell information sÄvÀl som immateriella rÀttigheter som Armatec försett partners med ska skyddas. Vi förordar NDA-avtal gÀllande affÀrskritisk information.
Armatec ska ansvarsförsÀkra vÄra produkter enligt avtalade leveransbestÀmmelser.
Samarbetspartners vilka levererar till Armatec ska upprÀtthÄlla ett fullgott försÀkringsskydd för sin verksamhet och sina leveranser. Om Armatec sÄ begÀr ska detta kunna styrkas.
Armatec följer och tillÀmpar publicerade restriktioner ifrÄn Sveriges Regering och Europeiska gemenskapen betrÀffande embargon/sanktioner vid handeln med s.k. kritiska lÀnder.
Alla medarbetare inom Armatec uppmanas och uppmuntras att rapportera misstÀnkta brott mot uppförandekoden till sin chef eller sin chefs chef.
Det Äligger avtalsbundna samarbetspartners att sÀkerstÀlla tillÀmpning av denna uppförandekod i sin verksamhet.
Armatec arbetar för att ge snabba svar och att upprĂ€tthĂ„lla hög tillgĂ€nglighet för vĂ„ra kunders behov. MĂ„let Ă€r att vara skalbar och flexibel nĂ€r det gĂ€ller efterfrĂ„gan pĂ„ marknaden för att uppnĂ„ den bĂ€sta övergripande kostnadseffektiviteten i "supply chainâ för högkvalitativa produkter och system.
Kvalitén pÄ produkter och förpackningar skall uppfylla specifikationer och krav till 100%. Armatecs inköpta produkter skall anlÀnda till Armatecs lager i avtalad tid för att nÄ kund pÄ utlovad tid. Det Àr av yttersta vikt att överenskomna leveranstiderna följs och eventuella undantag rapporterats i vederbörlig ordning. SÀrskilt viktigt att pÄtalas för leverantörer eftersom Armatecs löften till kunder baseras pÄ den information vi fÄr frÄn leverantörerna.
Vi arbetar med leverantörer som har förmÄgan att reagera och snabbt anpassa sig till en förÀnderlig miljö och som ger optimalt prissatta, högkvalitativa produkter. VÄr strategi bestÄr av att nyttja vÄra volymer och skapa kompetens genom att arbeta tillsammans med vÄra leverantörer i partnerskap.
Armatec stÀller krav pÄ vÄra samarbetspartners att ha en nödlÀgesplan. Att i hÀndelse av kris kunna presentera relevanta och uppdaterade ÄtgÀrder i syfte att sÀkra produktion och pÄföljande leveranser.
För en säker, trygg, rättvis och transparent arbetsmiljö.
Läs mer om visselblåsarfunktionen