Den Internasjonale kvinnedagen handler om mer enn en dato i kalenderen. Det er en dag for å anerkjenne styrke, kompetanse, mot og utvikling, og for å fortsette samtalen om hvordan vi skaper en mer inkluderende fremtid.
Hos Armatec ønsker vi å fremheve noen av våre kvinnelige kolleger og gi dem rom til å dele sine innsikter og erfaringer. Gjennom deres historier får vi delta i ulike perspektiver som beriker virksomheten vår hver dag. Vi er stolte av å jobbe sammen og fortsette å bygge en arbeidsplass hvor alle har mulighet til å vokse. Møt våre kolleger:
Hvordan ser din karrierereise innen Armatec ut?
Jeg startet i salg og har jobbet her i rundt 15 år. Over tid beveget jeg meg nærmere den tekniske siden av virksomheten. I dag jobber jeg i teknisk avdeling, hvor jeg koordinerer mellom salg, leverandører og dokumentasjon for å sikre kvalitet og fremgang i prosjektene våre.
Hva betyr likestilling for deg?
For meg betyr det like muligheter og profesjonell respekt. Vi bør vurderes ut fra kompetanse og resultater, ikke kjønn.
Hvilke kvinnelige forbilder har du?
Jeg blir inspirert av kvinner som kombinerer profesjonalitet med autentisitet, kvinner som tar ansvar og bidrar med både kunnskap og sterk kommunikasjon.
Hva er dine beste tips for å lykkes som kvinne i bransjen?
Bygg sterk teknisk kunnskap, vær nysgjerrig og ta ansvar. Samtidig, ikke undervurder verdien av støttende kolleger. Jeg har fått enorm hjelp og kunnskapsdeling fra mine kolleger gjennom årene, og den støtten har vært avgjørende for min utvikling. Selvtillit vokser med kompetanse og samarbeid.
Hvordan tiltrekker vi flere kvinner til Armatec og en bransje som tradisjonelt domineres av menn?
Ved å vise at bransjen vår innebærer mye mer enn tekniske produkter, inkluderer den også samarbeid, problemløsning og utvikling. Synlighet og en støttende kultur er nøkkelen.
Hvordan ser din karrierereise innen Armatec ut?
Karrierereisen min i Armatec har gitt meg mulighet til å utvikle meg både faglig og personlig. Jeg startet i rollen innen logistikk/order management hos Armatec i 2022, hvor jeg raskt fikk god innsikt i driften, prosessene og de interne rutinene. Etter hvert har jeg fått mer ansvar, bygget gode relasjoner og videreutviklet meg. Jeg har fått delta i flere prosjekter blant annet i forbindelse med overgang til nytt ERP-system og oppstart av nettbutikk og det har vært en lærerik og motiverende reise, og jeg ser frem til å fortsette å bidra og utvikle meg videre i selskapet.
Hva betyr likestilling for deg?
For meg betyr likestilling at alle, uansett kjønn, skal ha like muligheter til å utvikle seg, bli lyttet til og bidra.
Hvilke kvinnelige forbilder har du?
Forbildene mine er kvinner som tar ansvar, bryter mønstre og står opp for seg selv og andre.
Hva er dine beste tips for å lykkes som kvinne i bransjen?
Tro på deg selv og kompetansen din. Still spørsmål og vær nysgjerrig. Ta initiativ og tørr å ta din plass.
Hvordan tiltrekker vi flere kvinner til Armatec og en bransje som tradisjonelt domineres av menn?
Synliggjør kvinnene som allerede jobber i bransjen slik at terskelen blir lavere for andre kvinner å søke seg til bransjen. Skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø og være synlige for unge kvinner som vurderer tekniske yrker.
Hvordan ser din karrierereise innen Armatec ut?
Jeg har jobbet hos Armatec i nesten ett år nå. Jeg har imidlertid offisielt vært en del av Armatec siden Kokko Control ble en del av Armatec gjennom et oppkjøp.
Hva betyr likestilling for deg?
For meg likestilling betyr at det ikke finnes «menns jobber» eller «kvinnejobber». Kvinner er like kapable til å gjøre det samme arbeidet som menn. Ideelt sett bør både kvinner og menn være representert overalt i arbeidslivet.
Hvilke kvinnelige forbilder har du?
Mitt forbilde er min gudmor. Hun har alltid vært typen som gjør det hun virkelig vil, og det beundrer jeg virkelig.
Hva er dine beste tips for å lykkes som kvinne i bransjen?
Gjør jobben din godt og stå opp for deg selv.
Hvordan ser din karrierereise innen Armatec ut?
På kort tid har jeg lært mer om teknologien og organisasjonen enn jeg trodde var mulig. I min rolle har jeg hatt muligheten til å fordype meg i leverandørrelasjoner og langsiktige valg som faktisk påvirker virksomheten vår. Jeg beveger meg mer og mer fra «hvordan fungerer det?» til «hvordan utvikler vi dette strategisk fremover?».
Hva betyr likestilling for deg?
For meg handler likestilling om like muligheter. Alle bør få samme rom til å teste, feile, teste igjen, lykkes og vokse. Ytelse bør bare måles i resultater, ikke i antakelser. Jeg mener at både virksomheten og menneskene drar nytte av å la kompetanse komme først. Selv om vi har kommet langt, har vi fortsatt en vei å gå før likestilling føles selvinnlysende, overalt og for alle.
Hvilke kvinnelige forbilder har du?
Jeg blir inspirert av folks ulike egenskaper, som de som er flinke til å møte kunder og leverandører, de som har øye for tekniske detaljer, de som kan uttrykke seg veldig skarpt, de som klarer å veve flere av sine største interesser inn i jobben, eller de som kan presentere noe på en virkelig karismatisk måte.
Hva er dine beste tips for å lykkes som kvinne i bransjen?
Stå fast og del ideene dine, for de betyr noe. Våre ulike erfaringer er en styrke. Vi må våge å ta opp plass og ha plass til det, det er da vi kan vise hva vi faktisk består av. Så finnes det også mange nettverk å bli med i, både for pep, tips og fellesskap i nye kontakter.
Hvordan tiltrekker vi flere kvinner til Armatec og en bransje som tradisjonelt domineres av menn?
Jeg mener vi bør vise hvor brede rollene våre faktisk kan være, og beskrive dem på en måte som ikke bare appellerer til de som allerede er i bransjen. Jo flere suksessrike kvinner som deler sin historie, desto lettere er det for andre å se seg selv her. Deretter må vi være tydelige på hvilke karriereveier som finnes og hvilke muligheter du får til å utvikle.
Hvordan ser din karrierereise innen Armatec ut?
Jeg har jobbet hos Armatec siden mai 2025.
Hva betyr likestilling for deg?
Alle bør ha like muligheter til å bygge sin karriere og sitt liv, uavhengig av om de er kvinne eller mann.
Hvilke kvinnelige forbilder har du?
Jeg har egentlig ikke en spesifikk rollemodell. I stedet beundrer jeg kvinner som har mot til å være seg selv. Selvfølgelig verdsetter jeg dette i alle mennesker, ikke bare hos kvinner. Jeg vokste opp i et noe kjønnsrolle-drevet miljø, og det har sterkt påvirket meg til å tenke annerledes om disse tingene.
Hva er dine beste tips for å lykkes som kvinne i bransjen?
Uansett bransje, stol på det du gjør og gjør det så godt du kan.
