Kansainvälinen naistenpäivä on enemmän kuin vain päivä kalenterissa. Se on päivä, jolloin tunnustamme vahvuuden, osaamisen, rohkeuden ja kehityksen – ja jatkamme keskustelua siitä, miten voimme yhdessä rakentaa entistä inklusiivisempaa tulevaisuutta.
Armatecilla haluamme nostaa esiin muutamia naispuolisia kollegoitamme ja antaa heille mahdollisuuden jakaa näkemyksiään ja kokemuksiaan. Heidän tarinoidensa kautta pääsemme tutustumaan erilaisiin näkökulmiin, jotka rikastuttavat liiketoimintaamme joka päivä. Olemme ylpeitä siitä, että saamme työskennellä yhdessä ja jatkaa työpaikan rakentamista, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Tutustu kollegoihimme:
Millainen urapolkusi Armatecilla on ollut?
Aloitin myynnissä ja olen työskennellyt täällä noin 15 vuotta. Vähitellen työni siirtyi lähemmäs liiketoiminnan teknistä puolta. Nykyään työskentelen teknisessä osastossa, jossa koordinoin myynnin, toimittajien ja dokumentaation välillä varmistaakseni projektien laadun ja sujuvan etenemisen.
Mitä tasa-arvo merkitsee sinulle?
Minulle se tarkoittaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ammatillista arvostusta. Meitä tulisi arvioida osaamisen ja tulosten perusteella, ei sukupuolen.
Keitä naispuolisia esikuvia sinulla on?
Inspiroidun naisista, jotka yhdistävät ammattimaisuuden ja aitouden – naisista, jotka ottavat vastuuta ja tuovat esiin sekä osaamisensa että vahvat vuorovaikutustaitonsa.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka haluavat menestyä alalla?
Rakenna vahva tekninen osaaminen, pysy uteliaana ja ota vastuuta. Samalla ei kannata aliarvioida kannustavien kollegoiden merkitystä. Olen saanut vuosien varrella valtavasti apua ja tiedon jakamista kollegoiltani, ja se tuki on ollut ratkaisevaa kehitykseni kannalta. Itseluottamus kasvaa osaamisen myötä – ja yhteistyön kautta.
Miten voimme houkutella lisää naisia Armatecille ja alalle?
Kertomalla, että alamme on paljon muutakin kuin teknisiä tuotteita – siihen kuuluu myös yhteistyötä, ongelmanratkaisua ja kehittämistä. Näkyvyys ja kannustava yrityskulttuuri ovat avainasemassa.
Millainen urapolkusi Armatecilla on ollut?
Urani Armatecilla on tarjonnut minulle mahdollisuuden kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Aloitin logistiikan ja tilaustenhallinnan parissa vuonna 2022, jolloin sain nopeasti hyvän kokonaiskuvan toiminnasta, prosesseista ja sisäisistä käytännöistä. Vähitellen olen saanut lisää vastuuta, rakentanut hyviä yhteistyösuhteita ja kehittänyt osaamistani. Olen päässyt osallistumaan useisiin projekteihin, muun muassa uuden ERP-järjestelmän käyttöönottoon ja verkkokaupan käynnistämiseen. Se on ollut opettavainen ja motivoiva matka. Odotan innolla, että voin jatkaa kehittymistä ja antaa panokseni yrityksen toimintaan.
Mitä tasa-arvo merkitsee sinulle?
Minulle tasa-arvo tarkoittaa sitä, että kaikilla – sukupuolesta riippumatta – on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä, tulla kuulluksi ja osallistua.
Keitä naispuolisia esikuvia sinulla on?
Esikuviani ovat naiset, jotka ottavat vastuuta, rikkovat totuttuja kaavoja ja puolustavat sekä itseään että muita.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka haluavat menestyä alalla?
Usko itseesi ja osaamiseesi. Kysy rohkeasti ja pysy uteliaana. Ole aloitteellinen ja uskalla ottaa paikkasi.
Miten voimme houkutella lisää naisia Armatecille ja alalle?
Nostamalla esiin niitä naisia, jotka jo työskentelevät alalla – se madaltaa kynnystä hakeutua alalle. On myös tärkeää luoda hyvä ja inklusiivinen työympäristö sekä olla näkyvillä nuorille naisille, jotka harkitsevat teknistä alaa.
Millainen urapolkusi Armatecilla on ollut?
Olen työskennellyt Armatecilla nyt lähes vuoden. Olen kuitenkin virallisesti ollut osa Armatecia siitä lähtien, kun Kokko Control liittyi yritysoston kautta Armateciin.
Mitä tasa-arvo merkitsee sinulle?
Minulle tasa-arvo tarkoittaa sitä, ettei ole olemassa “miesten töitä” tai “naisten töitä”. Naiset ovat aivan yhtä kykeneviä tekemään samoja töitä kuin miehet. Ihannetilanteessa sekä naisia että miehiä tulisi olla edustettuna kaikkialla työelämässä.
Keitä naispuolisia esikuvia sinulla on?
Esikuvani on kummitätini. Hän on aina ollut sellainen ihminen, joka tekee juuri sitä mitä todella haluaa, ja arvostan sitä suuresti.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka haluavat menestyä alalla?
Tee työsi hyvin ja pidä puolesi.
Miten voimme houkutella lisää naisia Armatecille ja alalle?
En tiedä lasketaanko tätä varsinaiseksi vetovoimatekijäksi, mutta täällä sekä naiset että miehet voivat olla omia itsejään. Myös “tyhmiä” kysymyksiä saa kysyä, ja tunnet varmasti olevasi tervetullut osa tiimiä.
Millainen urapolkusi Armatecilla on ollut?
Lyhyessä ajassa olen oppinut enemmän teknologiasta ja organisaatiosta kuin olisin osannut kuvitella. Roolissani olen saanut mahdollisuuden syventyä toimittajasuhteisiin ja pitkän aikavälin valintoihin, jotka vaikuttavat aidosti liiketoimintaamme. Siirryn yhä enemmän kysymyksestä “miten tämä toimii?” kohti kysymystä “miten kehitämme tätä strategisesti eteenpäin?”.
Mitä tasa-arvo merkitsee sinulle?
Minulle tasa-arvo tarkoittaa yhtäläisiä mahdollisuuksia. Jokaiselle tulisi antaa sama tila kokeilla, epäonnistua, yrittää uudelleen, onnistua ja kasvaa. Suorituksia tulisi arvioida tulosten, ei oletusten perusteella. Uskon, että sekä yritys että ihmiset hyötyvät siitä, että osaaminen asetetaan etusijalle. Vaikka olemme päässeet pitkälle, matkaa on vielä siihen, että tasa-arvo tuntuu itsestään selvältä kaikkialla ja kaikille.
Keitä naispuolisia esikuvia sinulla on?
Inspiroidun ihmisten erilaisista vahvuuksista: esimerkiksi niistä, jotka ovat erinomaisia kohtaamaan asiakkaita ja toimittajia, niistä joilla on silmää teknisille yksityiskohdille, niistä jotka osaavat ilmaista asiansa terävästi, niistä jotka onnistuvat yhdistämään omat kiinnostuksenkohteensa työhönsä tai niistä jotka pystyvät esittämään asioita todella karismaattisesti.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka haluavat menestyä alalla?
Pidä kiinni näkemyksistäsi ja jaa ideasi – niillä on merkitystä. Erilaiset kokemuksemme ovat vahvuus. Meidän täytyy uskaltaa ottaa tilaa ja myös saada siihen mahdollisuus – silloin voimme näyttää, mitä todella edustamme. Lisäksi on paljon verkostoja, joihin kannattaa liittyä saadakseen tukea, vinkkejä ja uusia kontakteja.
Miten voimme houkutella lisää naisia Armatecille ja alalle?
Meidän tulisi näyttää, kuinka monipuolisia roolit alallamme voivat olla, ja kuvata niitä tavalla, joka puhuttelee myös niitä, jotka eivät vielä työskentele alalla. Mitä enemmän menestyneet naiset kertovat omista tarinoistaan, sitä helpompi muiden on nähdä itsensä täällä. Lisäksi meidän täytyy kertoa selkeästi, millaisia urapolkuja on tarjolla ja millaisia kehittymismahdollisuuksia työ tarjoaa.
Millainen urapolkusi Armatecilla on ollut?
Urani Armatecilla on vielä toistaiseksi suhteellisen lyhyt. Tulin taloon viime vuoden toukokuussa, eli samoihin aikoihin, kun Hanna-Leena ja Kokko Controlin muu porukka muuttivat samoihin tiloihin meidän kanssa. Paljon on ollut uuden oppimista ja joka päivä tulee uutta opittavaa.
Mitä tasa-arvo merkitsee sinulle?
Ajattelen, että meillä jokaisella pitäisi olla yhtäläiset mahdollisuudet rakentaa omaa uraa ja elämää – riippumatta siitä, onko nainen vai mies.
Keitä naispuolisia esikuvia sinulla on?
Minulla ei ole varsinaisesti yhtä tiettyä esikuvaa. Ihailen kaikkia naisia, jotka uskaltavat olla aidosti omia itsejään. Arvostan tätä tosin kaikissa ihmisissä, en vain naisissa. Olen itse kasvanut ehkä hieman sukupuoliroolitetussa ympäristössä, ja se on osaltaan ohjannut minua ajattelemaan asioista eri tavalla.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka haluavat menestyä alalla?
Alasta riippumatta kannattaa luottaa omaan osaamiseensa ja tehdä työnsä niin hyvin kuin osaa.
Miten voimme houkutella lisää naisia Armatecille ja alalle?
Näyttämällä esimerkkiä – olemmehan mekin täällä, ja työ on oikeasti hauskaa (ainakin suurimman osan ajasta).
